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央廣網北京5月12日消息 據中國鄉(xiāng)村之聲《三農中國》報道，最近有兩件事引起關注：浙江省淳安縣下姜村聘請鄉(xiāng)村職業(yè)經理人，提出基準年薪18萬元，上不封頂的薪酬條件；而浙江省安吉縣魯家村也重金面向社會招聘職業(yè)經理人，年薪達30萬元。近日，人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)信息，其中，就包括這農業(yè)經理人。
農業(yè)經理人究竟是怎樣一種職業(yè)？一年花30萬，值得嗎？如此高薪，農民朋友們是否也想成為職業(yè)經理人呢？中國鄉(xiāng)村之聲特約評論員徐春暉認為，此舉是值得的。
徐春暉：農業(yè)經理人屬于一種新型職業(yè)農民，就像很多上市企業(yè)在做大之后，就會高薪聘請一個管理者來打理企業(yè)一樣。農業(yè)企業(yè)也是如此。
近年來，在大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，涌現出一大批新型農場、合作社、農企，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要一個能夠全面掌局的農業(yè)經理人，這個人既要懂得經營管理，最重要一點還要懂農業(yè)。農業(yè)經理人是新型職業(yè)農民隊伍中的“CEO”，是新型職業(yè)農民群體的領軍人才，是推進鄉(xiāng)村振興的人才支撐。
近日，人力資源和社會保障部、市場監(jiān)管總局、統計局正式向社會發(fā)布13個新職業(yè)信息，農業(yè)經理人也位列其中。有人說農業(yè)經理人正在成為最有“錢途”的職業(yè)；也有人說農業(yè)經理人正成為令人羨慕的職業(yè)。其實，做一名合格的農業(yè)經理人，并不是一件特別容易的事情，例如搜集和分析農產品供求、客戶需求數據等信息；調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；疏通營銷渠道，維護客戶關系和組織產品加工、運輸、營銷等等。總而言之，農業(yè)經理人是一個不折不扣的“多面手”，既要眼觀六路，耳聽八方，也要運籌帷幄，掌控全局。與小農經濟時代傳統的“糧販子”有著本質不同，農業(yè)經理人必須具備寬廣的視野，掌握著先進的技術，具有一定的創(chuàng)新意識。更為重要的是，農業(yè)經理人能夠真正地幫助農民增收、致富，來改變農民的命運。
那么怎樣才能成為農業(yè)經理人呢？綜合來看，大致有以下幾個要求：年齡一般要求在55周歲以下；二是農業(yè)生產實踐經驗必須豐富；三是要具有大中專以上學歷、熱愛農業(yè)、扎根農村的優(yōu)秀中青年人才；四是有意投身農業(yè)產業(yè)的城鎮(zhèn)居民、復員轉業(yè)軍人和熟悉農業(yè)生產經營管理的其他人員；五是最終經過自主申報、參加培訓、考試、頒證后成為農業(yè)經理人。從下姜村農業(yè)經理人出爐的情況來看，一名上市公司老總舍棄60萬年薪脫穎而出，而豐富的企業(yè)實踐經驗是他最終當選的主要原因。
此外，農業(yè)經理人也面臨“良將”難求的情況。造成農業(yè)經理人緊缺的原因是多方面的，像崗位綜合要求較高、社會配套缺失、市場發(fā)展迅速以及人才基數有限等等。在此建議，政府相關部門一定要充分認識農業(yè)經理人在鄉(xiāng)村振興中的重要性，并發(fā)揮農業(yè)經理人的重要作用；同時，要加大農業(yè)經理人培養(yǎng)力度，給予農業(yè)經理人更多的陽光雨露。
各地高薪招聘農村經理人，折射的是鄉(xiāng)村振興對人才的渴求。鄉(xiāng)村振興的舞臺廣闊無邊、風景無限。希望更多善經營、會管理、懂技術的農村經理人脫穎而出，助推鄉(xiāng)村振興大發(fā)展。
來源：央廣網
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